Le Groupe se considère concerné par le respect des droits de l’Homme sous ses diverses formes (liberté syndicale, interdiction du travail forcé, obligatoire et/ou des enfants, respect des populations autochtones).
Toutefois il estime être très peu exposé à des risques dans ce domaine, l’activité du Groupe se déroulant quasi exclusivement en France où l’ensemble des salariés sont couverts par une convention collective.
Le Groupe s’interdit de pratiquer quelque discrimination que ce soit (raciale, ethnique, religieuse, sexuelle ou autre).
Le Groupe procède généralement à des recrutements locaux. Séché Environnement s’engage au respect de la vie privée, et signale qu’il n’a fait l’objet d’aucune plainte à ce titre, ni de la part de ses salariés, ni d’aucun tiers.
Séché Environnement est très attaché à la qualité du dialogue social : l’amélioration des performances individuelles et collectives nécessite une forte implication de l’ensemble du personnel, et son adhésion aux objectifs de l’entreprise.